长久以来，德国双元制以其独特的培养方式和国外的优质福利政策，吸引了国内无数有志于投身职场、追求技艺精湛和高薪的年轻人。而且由于目前就业形势严峻、行业内卷、35岁职场危机等种种客观原因，参加德国双元制开启全新就业模式，已渐渐成为很多人摆脱困局的首选。

那么今天，深圳双元制人才中心就为大家详细介绍这个神秘而又充满魅力的机遇—德国双元制。

1、双元制项目简介

德国双元制项目是一项由德国企业主导的定制化培训项目，旨在为学员提供独特的学习与工作相结合的机会。

一般情况下培训时间为三年，学员们一半的时间用于在德国企业中实际工作，而余下的一半时间则在职业学校内学习相关的理论知识。

作为对这一模式的支持，企业每月为参与此项目的学员提供800至1600欧元不等的补贴，总计三年内的补贴金额可达到30-40万元人民币。

成功完成这一项目后，学员将获得由德国IHK（德国工商行会）或HKW（德国手工业行业）颁发的职业资格证书，同时还会获得职业学院毕业证书，这些证书在德国的职业教育体系中以及全球的德国企业中都受到高度认可。

2、双元制申请条件

1、学历要求：申请者需要具备高中毕业证书或同等学历水平，如中专、技校等。部分专业可能对特定学科背景有额外要求；

2、年龄要求：通常最佳申请年龄为18-35周岁，对于有经验者，部分专业可能放宽至40岁甚至45周岁；

3、语言能力：申请者需要具备一定的德语水平，一般至少达到B1等级，部分学校和专业可能要求B2等级的德语证书；

4、健康状况与无犯罪记录：申请者需身体健康且无犯罪记录；

5、实习经验/学业成绩:虽然不是所有学校和专业的硬性规定，但具备相关实习经验和良好的学业成绩将有助于提高录取机会；

6、其他材料准备:除了基本的学历和语言证明外，还需要提供个人简历和动机信等材料来支持你的申请。

除以上要求外，不同的学校和专业可能会有额外的具体要求和招生条件，因此在正式申请前，建议详细了解目标院校的具体信息并咨询相关专业人士的意见和建议。

3、普通双元制招生流程

1）参加语言课程/考取语言证书：一般要求至少达到B1水平，部分岗位要求B2甚至C1；

2）寻找匹配岗位：寻找岗位，联系企业，获取面试资格；

3）准备企业面试：为面试做准备，主要进行个人和德语能力展示；

4）获得企业录取信：面试和资料审核通过的申请者将收到企业录取的offer；

5）准备材料申请签证：根据签证要求准备相应材料，预约通签；

6）获得签证，购机票赴德：资料审核通过后获得申根签证，根据签证日期购买机票前往德国；

7）落地安置/准备入学：抵达德国后安置住宿/交通/通讯/生活用品采购等，做好入学准备；

8）申请居留许可：到当地外管局做户籍登记，申请德国居留许可；

9）正式开始双元制生涯。

4、双元制招生专业

以深圳市双元制人才中心招生为例，以下百余专业都可以自由选择。

5、双元制准备材料清单

德国双元制报名材料：报名表、个人简历(德语)、身份证正反面扫描件、护照首页扫描件、最高学历公证件和翻译件、德语B1证书(如有其它语言证明也一并扫描)、求职信(德语)、实习证明和工作证明(德语)等。

6、双元制面试

双元制企业面试一般为15分钟左右，主要分为三个部分：

第一部分，面试官会让学员先做自我介绍，问一些个人信息，然后就是一些通用的基本问题，比如为什么想到德国工作，为什么想选择双元制等等。

第二部分，面试官会简单介绍公司的情况，这一部分不需要学员做出过多回应，认真倾听就好。

第三部分，如果在面试过程中没有涉及到，学员可以主动与面试官说一些自己与申请岗位相关的工作经历或者独特优势，给面试官留下积极上进的印象。

面试技巧分享：

1、在面试过程中要保持谦和有礼的态度，面带微笑。但是如果遇到了听不懂的问题千万不要不懂装懂，可以向面试官表示没有听懂希望他可以再问一遍。对于外国的应聘者德国面试官大多比较宽容，他们通常会换一种提问方式或者用英语再问一遍。

2、双元制与普通求职面试还是有所不同，因为在面试之前，首先要对双元制带薪培训模式有足够的了解。其次如果所学专业与申请岗位并不相符也要提前多了解这个行业，与自身的工作经历和个人优势关联起来。让面试官确定为什么要选择你。

3、因为面试的形式都是线上，所以在面试过程中可以使用录屏软件录制下全过程，这样可以从中吸取经验，不断提升自己临场反应能力。

4、如果害怕自己在临场发挥的时候语言有障碍，可以提前写好一些关键词给自己提醒，但是切记不要逐字逐句的读，这样会给面试官留下不好的印象。

7、双元制技能考试

双元制职业教育考试分为中间考试和结业考试，分别在培训学年中间和培训结束前一个月举行考试。

一、考试命题

德国双元制职业教育考试的命题，在70年代前由各行业协会的考试委员会组织有关专家进行，各行业的结业考试考题水平参差不齐，存在一定的问题。

70年代后在德国逐步形成了三个命题中心，统一命题，为全国各类行业考试提供试卷，各科试卷采用标准化的相同格式。

二、考试形式

联邦的《职业教育培训条例》对考试的目的、内容、科目、时间和形式均有极为详细的规定。

1、中间考试：中间考试主要是检查学徒本人、教师以及培训企业在前一阶段的培训工作中存在那些不足之处，其考试内容包括在这一段时期内，职业学校与企业两方面传授给学徒的知识和技能。中间考试分技能考试和理论考试两部分。但中间考试成绩不记入结业考试，只作为参加结业考试的前提条件之一。

2、结业考试：是学徒在大约三年的职业培训结束前举行的，其目的是为检查受培训者是否掌握了《职业培训条例》所规定的技能和必要的实践知识以及在职业学校里所学的理论知识。

三、考试评分

考试评分、通过考试的条件及考核发证由考试委员会负责统一完成。技能操作评分时，先分别由考试委员会每位成员评定一个分数，最后由考委会主席总评。笔试考卷则采用流水作业阅卷法。

1、通过条件：联邦职业教育研究所给出的《培训条例考试要求统一建议》中只有基本规定，而不同职业通过考试的条件有所不同。

2、考试发证：学生若通过结业考试，则分别由行业协会、培训企业、职业学校发给考试证书、培训合格证书和毕业证书。培训合格证书实际是一种工作证书，它比职业学校的毕业证书重要的多。三种证书互为独立并互为补充，可使企业对学生的能力从不同方面有一个全面的了解。

8、双元制学费及宿舍

1、住宿费用：双元制宿舍的住宿费用因地区和学校而异。一些学校可能提供包含住宿费用的双元制课程，而另一些学校则可能需要学生自行承担住宿费用。具体费用取决于宿舍的设施、位置和服务等因素。

2、宿舍设施：双元制宿舍通常提供基本的住宿设施，如床铺、书桌、衣柜等。一些宿舍可能还配备有公共厨房、洗衣房和娱乐设施，方便学生日常生活和社交活动。

3、住宿安排：双元制宿舍的住宿安排通常由学校或企业负责。学生可能需要与来自不同背景和专业的学生共享宿舍的厨房等娱乐空间。这种住宿方式有助于培养学生的团队合作精神和跨文化交流能力。

9、双元制保险

在德国，双元制职业培训学员是会缴纳并正常享有社会保险的。社会保险是德国社会保障体系的核心组成部分，涵盖失业、医疗、长期护理以及养老等多个领域。

社会保险缴费主要包括以下几个方面：

1、养老保险：学员的部分培训津贴会被纳入法定养老保险体系，用于将来的退休金支付。学员在退休后，可以根据其缴纳的比例和年限，每月领取相应的养老金。

2、医疗保险：在德国，医疗保险是强制性的，每位学员都必须拥有医疗保险，以应对可能发生的医疗费用。医疗保险基本能够覆盖大部分医疗费用，但某些特殊治疗可能需要学员自行承担部分费用。

3、长期护理保险：学员每月还需支付少量的长期护理保险费，以便在将来需要护理时能够得到相应的保障。

4、失业保险：德国法律规定，所有工人和职员都必须参加失业保险。学员在参加双元制职业培训期间也不例外。如果学员在培训结束后失去工作，失业保险将为其提供一定的失业补偿，并提供就业咨询、职业介绍以及短期工作等保护。

10.双元制后期上升路径

双元制是德国职业教育体系的核心组成部分，它为年轻人提供了在职业学校和企业之间交替学习的机会，以便更好地将理论知识与实践经验相结合。在双元制教育体系中，学员在完成学业后，通常有多种上升路径可供选择，以下是一些常见的后期上升路径：

1、继续进修：为了适应不断变化的职业需求和提高自身竞争力，学员们可以选择继续进修或深造。进修的方式可以多种多样，如参加短期培训课程、在职攻读学位或参加专业认证考试等。通过继续进修，学员们可以扩展自己的知识面、提高技能水平，并为未来的职业发展打下坚实的基础。

2、开启职业生涯：完成双元制培训后，学员们通常已经获得了丰富的实践经验和扎实的理论基础，这使得他们更容易找到与所学专业相关的工作。学员们可以利用在培训期间建立的人脉关系，通过导师或同事的推荐，进入心仪的企业或行业。随着工作经验的积累，学员们可以在职业生涯中逐步晋升，承担更多的责任和挑战。

3、职业培训后的失业登记：尽管双元制培训为学员们提供了良好的就业前景，但在某些情况下，学员们可能会面临失业的风险。在失业后，学员们应及时向当地的劳动部门或相关机构进行失业登记，以便获得失业救济和其他相关支持。失业期间，学员们可以利用这个机会进行自我提升，如参加培训课程、学习新技能或考取相关证书，以增加再就业的机会。

4、带薪攻读双元制大学：在完成双元制培训后，很多学员会选择带薪继续攻读双元制大学课程，以进一步提升自己的学历和职业竞争力。双元制大学课程通常结合了理论知识和实践应用，学员们可以在学习过程中继续积累实践经验，并与企业保持紧密的联系。完成双元制大学课程后，学员们将获得更高的学历和更广泛的职业机会，为自己的职业生涯开辟更广阔的发展空间。

5、前往国外过渡：对于一些希望拓展国际视野和经验的学员来说，前往国外过渡也是一个不错的选择。学员们可以通过参加国际交流项目、申请国外实习或工作机会等方式，了解不同国家和地区的文化和职业环境。在国外过渡期间，学员们可以学习新的语言、技能和知识，拓展自己的人脉关系，并为未来的职业发展打下坚实的国际基础。

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